Mabel geeft les

Woensdag 25 November 2009 at 1:49 pm.

Mabel van Oranje werkt, onder de vlag van haar club The Elders (oud-politici die invloed uitoefenen) onder andere aan peacebuilding, het verbeteren van mensenrechten en het bestrijden van armoede. Tijdens TEDx, een internationaal congres over ideeën, gaf ze hier een krachtige presentatie over. Ze pleit onder andere voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid om de wereld samen te veranderen. Ook gaf ze aan dat korte termijn denken niet helpt om de problemen in de wereld op te lossen.

Bekijk hieronder de presentatie van prinses Mabel, in het Engels, tijdens TEDx Amsterdam.

De vijf elementen van succes om verandering te bereiken, volgns HKH Mabel van Oranje. 

-Je moet geloven dat het onmogelijke mogelijk is. Je moet een grootse visie van verandering hebben. Je moet geloven dat de verandering echt mogelijk is. Denk aan de val van de Berlijnse muur, of het einde van de Apartheid.  Als je die grote droom hebt, moet je pragmatisch zijn.

-Wees pragmatisch. Stap twee stappen vooruit, en een stap terug. Als je kansen ziet, pak ze.

-Als je een verandering wilt bewerkstelligen, heb je veel mensen nodig. En contacten. Overal.

-Leiderschap. Iemand moet de golf van verandering de goede kant op sturen. Iemand moet mensen met zich meekrijgen. Er zijn drie soort leiders. Er zijn formal leaders, informal leaders en former leaders. Niet langer aan de macht zijn betekent dat je niet herkozen hoeft te worden en dus de luxe hebt om jezelf impopulaire te maken én de waarheid te vertellen.

-Geduld. We leven nu in een samenleving van instant satisfaction. Als iets kapot gaat, zegt Mabel, dan vervangen we het direct en gooien we het oude weg. De verandering waar ik aan werk, zegt Mabel, gebeurt niet van de ene op de andere dag. We onderschatten wat er op lange termijn mogelijk is. Denk aan alle jaren dat Mandela in de gevangenis moest doorbrengen om zijn land eindelijk vrij te zien worden. 

Geen reacties